Hvorfor teste administrativ software?
Generelt må fokus (også) være på kvalitet som konkurrenceparameter - og al ny/tilpasset software har fejl.
@ Bestyrelse/Direktion:
Minimér betragteligt risici for sagsanlæg fra og for at miste kunder/brugere, ad brud på kontraktforhold,
lovmedholdelighed og goodwill (kunde-/bruger-/medarbejdertilfredshed).
@ Projekt-/Testledelse, IT systemudvikling:
Løft ansvaret for risikostyring og kvalitetssikring (QA).
@ Funktion med support-/ansvar for implementering:
Løft ansvar for QA af forretningskritiske områder.
@ Udviklere/Programmører:
Fokusér på at få kodet, unittestet og bygget (produceret) ud fra eget begreb om kvalitet, og drag lære af testen.
@ Testere:
Fokusér på kvaliteten af det kodede produkt, og drag lære af det kodede og logikken deri.
@ Alle ovennævnte interessenter + kunder/brugere:
* Forebyg, find og ret langt de fleste fejl tidligst/billigst muligt før kunder/brugere får nys om dem.
* Få en god og dokumenteret idé om kvaliteten af det udviklede i f.t. det bestilte.
* Bevar kvaliteten af den eksisterende software ved udbygning/ændring.

Hvorfor fastansætte testspecialist Jesper Bo Christensen, under en testledende rolle?
Med 8+ års erfaring og i samarbejder med ovennævnte interessenter på forskellige tidspunkter, bortset fra
bestyrelse/direktion, har Jesper stor indsigt i de fleste aspekter af test på specialistniveau - i fagrollerne
teknisk/tester, testdesigner og -konstruktør med testansvar for leverance/implementering af nye features.
Jesper fokuserer på kvalitet i udvikling af produkter og processer og ønsker at fortsætte karrieren med
yderligere testfaglig og systemområdemæssig fordybelse, som han mener fører til udvikling. Samtidig er
han mest effektiv, når han har mulighed for at dykke ned i krav og løsningsdesign - dels fejlforebyggende,
dels -evaluerende ved at fornøden analyse og nuancering af fejls årsag/kilde skaber bedre fejlrapportering
og sikrer rettelser af højere kvalitet.
Som testspecialist ligger Jespers primære styrke i at få omsat komplekse forretningsregler i teknisk
komplekse systemer til effektivt testdesign i testværktøjer - uanset administrativt systemområde, og om
der er tale om system-/funktions-/service-test og relateret integration i end2end workflows.

Men hvorfor netop Jesper nu i 2010, hvor arbejdsmarkedet udbyder også hans slags i et pænt antal?
På ny kompleks funktionalitet til Jobcenter sagsbehandleres fremsøgning af borgere var Jesper testansvarlig
og fik med sit testscope og -design i ryggen på 3 uger testet, fejlmeldt, -rettet, gentestet og håndteret 100+
fejl. Kun 3 defects blev afvist. Foruden "Bestillers" egen test og 2 studentermedhjælpere havde Jesper også
en ekstern tester tilknyttet testudførslen.
Ved et internt projektledelsesuddannelsesforløb hos Rehfeld skulle det en dag handle om test, hvor
projektledere, arkitekter, udviklere og Jesper deltog. Den enkelte skulle finde et antal afvigelser imellem 2
tegninger - Jesper fandt 25 og ingen af de andre kom over 5.
Ved en synstest i 2009 fortalte styrken alene, at Jesper burde bære briller, men samtidig at han uden
briller er i stand til at fokusere og derved se 50% bedre end normalt seende. Dog har han nu et par briller
til læsning og evt. review af længere tekster.
Jesper har siden folkeskolen været grundig og fokuseret på kvalitet i fx lektier, og hvis tiden en sjælden
gang ikke tillod dét, undlod han hellere helt fx at skrive en stil. Grundstenen lagdes til hans primært
foretrukne "afslutter" team-rolle adfærd, jf. Belbin.
Kvalitets- og afprøvningsevner har Jesper ikke kun fra sig selv og fremmede, idet far i 20+ år var registreret
økonomidirektør i over 20 år, og mor var forskningslaborant i over 35 år, og resultaterne af hendes rutinetjek
medførte behørig ministers beslutning om en forsøgsatomreaktors nedlukning (over 40 år).

Har du/I endnu ikke CV'et for testspecialist Jesper Bo Christensen?
Tøv endelig ikke med at forespørge om CV'et via e-mail til terpetesteren@forum.dk.